对辅警发生违纪违规行为的处理有哪些？

辅警的招聘程序有哪些？ 公安机关对辅警的处理，应当 、 、 、 。 辅警的岗位职责有哪些？ 处理恰当是根据违规违纪事实、性质、情节、所造成的后果等，对违规违纪人员做出合理、恰当的处理。以下属于处理恰当原则的有（） 根据《上饶银行职工违规违纪处分办法(试行)》,对违规违纪人员的处理方式包括( )。 根据《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定,辅警同一行为违反不同条款的,按( )记分;同一辅警在记分周期内相同行为被多次记分的,从第二次记分开始加倍记分。 招聘辅警有下列哪些情形的不得招聘为辅警（） 职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（） 辅警的基本条件有哪些？ 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 涉嫌违法违纪接受立案调查的辅警不参加月度考核。( ) 现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前发生的违纪违规行为应当如何处理？ 各级单位哪些部门负责对报销业务全过程进行监督检查，对违纪、违规行为予以处理 辅警享有哪些权利? 对违法、违规、违纪学生的处理应遵循什么原则（） 辅警应当履行哪些义务? 中国联通员工违规违纪处分有哪些（） 下面不属于对违纪.违规责任人员的处理方式的有( ) 《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》对违规违纪行为分类进行处理（） 辅警实行层级管理，共设置七个层级，由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警（）