企业员工共同信念战略

文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范（） 麦肯锡的（）模型结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同价值观。 麦肯锡的（）模型结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同价值观 战略管理的主体是企业全体员工。 直销企业文化是指直销企业全体员工在长期的创业和发展过程中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范总合。() 企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。 企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界，属于() 组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（） 人们的共同的信念是人们共同活动的（）。 企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。 企业战略目标的内化是员工行为的（）。但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。 企业深层文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念、企业精神、经营哲学、目标追求等。() 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（） 学习型员工的培养应有具体的策略导向，一定要与企业的发展战略共同考虑。这表明学习型员工培养应关注的内容是()。 理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。我们要把理想信念教育作为（）的战略任务 社会的共同信念的形成基于人们各自的信念存在共通之处。( ) 非理性信念的共同特征是（）