由领导者发布指示，下属不参加决策是（）

领导是由领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于影响（） 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（ ）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） 行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行驶的领导类型是（） 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征()。 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 领导者批评下属的正确做法是() 支持式的领导者对下属抱有完全信任，允许下属做出具体问题的决策（） 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是( ) 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() （）可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现 领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。() 领导者在决策时，注意听取下属的意见，认真考虑和接受他们的建议，以此来激励下属，提高决策的接受度。这种领导行为属于（） 除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。 指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。() 领导者的决策主要表现在()。