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强化执行力就是要()
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强化执行力就是要()
A. 重用有能力又认同你的人
B. 慎用有能力不认同你的人
C. 待用认同你但没能力的人
D. 坚决不用既不认同你又没能力的人
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
强化团队执行力的关键在于提高文化软实力和()
高效执行力的建设包括提高执行力
()就是要保持工作于生活的热情,让激情产生动力,让动力产生执行力
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
加大()力度,实际上就是推进了执行力。
提高制度执行力,要牢固树立哪些意识
提高制度执行力,要牢固树立哪些意识
在企业中,执行力的作用要大于领导力。
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
执行力统计每周统计,月初通报上月执行力情况()
团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的()能力。
团队执行力就是将()和()转化为实施结果的能力。
()认为团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。
强化制度执行应紧盯关键,将制度执行内嵌于经营管理,夯实制度执行力和工作基础()
长平公司新时期执行力理念强调:准时就是,提醒就是,批评就是不足,就是问题,就是失职()
检查力等于执行力()
()认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
刚好完成任务,刚好达成目标,就是正常执行力的表现()
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