非全日制用工使用期在个月以上的，应当订立书面协议（）

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，对还是错 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方（）试用期。 劳动法规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 非全日制用工 非全日制用工 非全日制用工不得约定试用期。() 非全日制用工能否约定试用期？ 非全日制用工可以约定试用期（） "非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 非全日制用工双方不得约定试用期。（） 非全日制用工双方不得约定试用期。（） 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方可以约定使试用期。（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。