（）是国家为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。

“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”，这是（ ）的立法目的。 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 国家制定《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者（） （）是国家为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （）是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（　　）。