(2017年5月)EVA的优势不包括()

(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( ) (2017年5月) 劳动标准按照适用层次划分，不包括（　　）。 (2017年5月)企业组织信息的应用不包括（ ） (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( ) (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。 EVA的优势包括（）。 (2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ） (2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（　　） (2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（） EVA的优势包括有（　　）。 (2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。 (2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（　　） (2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ） (2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（　　）。 (2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( ) （2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　） (2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ） (2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( ) (2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( ) (2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）