为了测验求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（）

求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的()比较低。 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） 求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址，用人单位自有办法联系求职者 某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（） 小学儿童的数字记忆广度（） 短时记忆数字广度是（） 求职者求职应聘的要点主要包括（） 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（） 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 用人单位可以对应聘的求职者进行（） 求职者对搜集到的信息如何进行处理？ 求职者在进行（）时均被判定为简历更新 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者，这体现了甄选参考的（ ）依据。 招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（） 小学阶段儿童的数字记忆广度（ ）。 小学阶段儿童的数字记忆广度()。