既有迟到行为又有早退行为的，迟到、早退时间不可累加计算（）

迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 迟到、早退属于（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 迟到、早退属于违纪（） 迟到/早退处罚规则（） 没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间（） 经常迟到、早退,1个月累计迟到、早退达到（）,本行可以解除其劳动合同