多选题

用人单位有下列( )情形的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A. 停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
B. 有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
C. 将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的
D. 违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的,给予警告,责令限期改正,可以并处5万元以上十万元以下的罚款。 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的,给予警告,责令限期改正,可以并处5万元以上十万元以下的罚款() 用人单位有()情形的,责令限期治理,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 保安从业单位有下列哪种情形之一的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得() 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款国() 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位有行为的,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款() 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位()责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位()责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位有(   )行为的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定,单位有以下()行为的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款。 建设单位有下列()行为的,责令改正,并处以20万元以上.50万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位有()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款。 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,工程监理单位有()行为的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款() 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者真实情况的,安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款() 生产经营单位有( )情形的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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