用人单位有（）情形的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款国（） 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款。 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款（） 施工单位有下列（）等行为的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款 生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况，责令限期改正，并处生产经营单位5万元以上10万元以下的罚款（） 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（） 用人单位未按照规定在劳动者离开人单位时提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处8万元以上10万元以下的罚款（） 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款。A.2万元以上5万元以下 B.3万元以上5万元以下 C.2万元以上7万元以下 D.7万元以上7万元以下 《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第49号令中，用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（） 施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的，责令限期改正，并处5万元以上10万元以下的罚款。（ ） 建设单位（）的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位()责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款。 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位()责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款。 保安从业单位有下列哪种情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得（） 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上()万元以下的罚款。 生产经营单位有( )情形的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。