根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立应当遵循的原则不包括以下哪一项？

《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则包括（） 根据《劳动合同法》，劳动合同订立的原则中不包括： 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（  ）。 下列哪一项不是《劳动合同法》规定的劳动合同订立原则？ 下列哪一项不是《劳动合同法》规定的劳动合同订立原则？ 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（） 劳动合同订立原则不包括（ ）。 劳动合同订立原则不包括（）。   《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 劳动合同订立的原则不包括（） 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（） 根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是( )。 劳动合同订立和变更应遵循___原则。 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题]