多选题

通用电气总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()。

A. 只有员工高度敬业的企业才会充满希望
B. 企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作
C. 员工的敬业精神是由企业管理者决定的
D. 非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

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  简述通用电气公司模型。 简述通用电气公司模型 通用电气公司进入保险业属于()。 在通用电气公司法中,横轴是() 通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司,创立于1879年。 “任何一家公司要想靠竞争取胜,必须要使每位员工对其工作敬业。”下面哪一项的诠释不符合这一点() 通用电气公司法中小强应采取()策略   由美国通用电气公司设计的一种统筹方法是( )。 1957年美国通用电气(GE)公司研制出第一只 基准化是首次出现在美国通用电气公司 美国通用电气公司占有全球发动机市场过半() 关于通用电气公司法的说法,正确的有() 当通用电气公司的韦尔奇决定将自己公司下属的各项业务均达到同行业第一或者第二的地位时,他在从事哪方面的管理职能?() 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 美国GE公司(美国通用电气公司)的创始人是哪一位? 通用电气公司的矩阵模型的公司业务实力涉及()等。 通用电气公司的矩阵模型的市场吸引力涉及()等。 通用电气原首席执行官杰克-韦尔奇提出的矩阵型组织既消除了组织内部自身的横向和纵向边界,又打破了组织与客户、供应商以及其他利益相关者群体之间的外部边界() 美国通用电气公司(GE)的员工守则规定,“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
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