建立劳动力（　　）工资指导价位是市场经济国家通行的做法。

劳动力市场工资指导价位的形式为() 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 劳动力市场工资指导价位的形式包括() 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。 劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。 劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。 (2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ） 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）两种形式。 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括() 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。