情景模拟评价法，亦称为

（）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织 就是通过情景模拟的方法来对应聘者做出评价（） 下列哪种方法不属于模拟情景训练法?() 以下哪种方法不属于模拟情景训练法 ?（ ） 商业银行普遍采用的计算VaR值的方法包括（）。Ⅰ、参数法Ⅱ、历史模拟法Ⅲ、情景分析法Ⅳ、蒙特卡洛模拟法 情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。 以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法 情景模拟方法： (2019年11月) （ ）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。 情景模拟测试分为（） 工作情景模拟测评 情景模拟多用于()。 模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（） VaR的主要计算方法包括( )。 Ⅰ正态分布法 Ⅱ历史模拟法 Ⅲ蒙特卡罗模拟法 Ⅳ专家评价法 情景模拟适用于（） 情景模拟方法有哪些？ 情景模拟的优点有()。 自我评估运用的方法有流程分析法、情景模拟法、引导会议法、压力测试法和调查问卷法。（　　） 情景模拟可以达到（）的目的。 情景模拟的概念是什么?