一个人在职场中的发展，20%靠硬技能，80%靠软技能。

职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。 一个人掌握的知识、形成的技能达到（ ）时，才能促进能力的发展。(易错) 应用文的写作一般都靠一个人草拟就行 每一个人的职场发展可能性有哪几种（） 一个人的行为模式、关系技能是非常重要的。 一个人的行为模式、关系技能是非常重要的（） 卡耐基说：一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际沟通与公众演讲及影响他人的能力。 （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。 卡耐基认为一个人能否成功，15%取决于专业上的技能（） 成功20%靠，80%靠 一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于( 有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。 有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法 职场中评价一个人的最核心尺度是 ( ) 根据领导的生命周期理论，一个人的知识和技能水平指的是（） 一个人掌握了游泳的四种姿势,他掌握的是技能。() 技能是指人完成某一项专门活动的本领，经过实践，可以发现一个人学习、掌技能的发展规律呈现的是一条（） 对于我国这样一个人情社会，它最后真正靠的是（）？ 一个人只要有过硬的技能就一定能被用人单位录取。 一个人拥有管理、记账和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（）工作模式。