将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 该公司确定职位等级结构主要依据应是（　　）。 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。该公司确定职位等级结构主要依据应是（） 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职 位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定 了核心人员股票期权计划。 该公司确定职位等级结构的主要依据应是（ ）。 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。该公司确定职位等级结构主要依据应是（） ()作为确定工程造价的主要依据，是计算标底和确定报价的主要依据。 通常以换向器及电刷表面状态作为确定火花等级的主要依据（） （　　）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依据。 确定中药炮制工艺方法的主要依据是确定中药炮制工艺方法的主要依据是（） 职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级，实现（）内部公平性提供依据。 确定癌的主要依据（） 服装结构制图的主要依据是（）；服装放松量的主要依据是（）。 确定诊断的主要依据是 确定癌的主要依据是 确定诊断的主要依据是 确定癌的主要依据是()。 确定黄疸的主要依据是 确定诊断的主要依据是 确定癌的主要依据是 确定癌的主要依据是