劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（）
A. 失误
B. 经常迟到
C. 无正当理由不服从工作分配或无理取闹
D. 管理不到位，措施不得力，违反规定，滥用职权，玩忽职守，失职渎职，影响生产和造成事故的，或给企业或社会中造成不良影响的
E. 因饮酒
F. 违反《信访条例》规定信访的
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
