参加职工医疗互助活动的职工，在医保定点医院住院治疗出院后()个工作日内，由职工本人或其委托代理人携带相关材料到公司工会申请补助。

职工因疾病或非因工负伤，需要请假休养的，须向单位提供由医保定点医院及以上医院，急诊除外）出具的加盖公章的疾病诊断意见书、挂号单据（） 医保经办机构与定点医院协议约定门诊病人住院率不得超过（） 医保经办机构与定点医院协议约定住院检查费用占住院总费用比例不得超过（） 参加在职职工住院医疗互助保障项目的职工初次住院起付标准一次性给予200元补助（） 职工医保和城乡居民医保参保人员经备案转往宁波市外医保定点三级医疗机构就医发生的医疗费，医保基金支付比例下浮（） 住院期间发生的门诊医疗费用由定点医院或患者承担。 医保经办机构与定点医院协议约定住院人次增长率未经审批不得超过（） 定点医院应在医疗服务行为和费用发生后（）小时内上传医保 如何参加职工互助保障活动？ 如何参加职工互助保障活动 累计参加3期以上（含3期）职工重大疾病医疗互助活动的工会会员可享受住院津贴保险（） 退休职工也可以参加职工互助保障活动（） 因病情需要转往市外协议医院住院治疗时，城镇职工先由个人负担医疗费用的10%（） 因病情需要转往市外协议医院住院治疗时，城镇职工先由个人负担医疗费用的10%（） 参保人住院超时登记解锁时，定点医院未履行告知义务，医保扣减支付费用的（） 下列哪些定点医疗机构可作为职工医保门诊慢性病定点单位（） （）非营利性医院或社保定点医院就诊才能给予保险理赔 国家不支持社会办医院纳入医保定点范围（） 职工重大疾病医疗互助活动团体参加人数不少于本单位在册职工人数的（） 单位凭借职工提供的、配偶定点医院出具的配偶或，方可办理陪产假（）