如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）

如果企业选择超常规发展战略方案,那么其每年的增长速度应该确定为 出头教育: 如果企业选择高速发展战略方案，那么其每年的增长速度应该确定为（　）。 如果企业选择超常规发展战略方案，那么其每年的增长速度应该确定为( )。 我国实施的国家战略包括：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。 组织战略领导要求只考虑长期发展战略，没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力（） 处于流程级发展阶段的组织，发展战略视角强调（） 企业组织与管理发展战略主要有（　　）。 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。 根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。 组织应制定数字化转型战略，并将其作为组织发展战略的重要组成部分，把数据驱动的理念、方法和机制根植于组织发展战略全局。发展战略视角包括竞争合作优势、业务场景和三个子视角（） 组织发展战略包括经营战略和竞争战略，其中经营战略包括()。 对于大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择。可供选择的发展战略包括( ) 对于大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择。可供选择的发展战略包括（) 若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包括（　　）。 “协调发展 科技驱动 人才兴企 成本领先 绿色低碳” 是（ ）公司的核心发展战略。 发展战略的类型包括（） 关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是（　　）。 发展不同时期，不同类型的保险企业选择发展战略大致可以概括为两类：专业化发展战略和多元化发展战略。以下关于多元化发展战略的陈述，不正确的是（） 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（）