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在不同情况下绩效管理系统可以在组织中发挥不同作用,包括 ( )
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在不同情况下绩效管理系统可以在组织中发挥不同作用,包括 ( )
A. 引导性作用
B. 价值性作用
C. 调节性作用
D. 参考性生作用
E. 战略性作用
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