处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

A. 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

B. 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

C. 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖

D. 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。[2011年5月二级真题] 劳动争议的处理原则（） 处理劳动争议的原则()。 （2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（　　）。 处理劳动争议的原则有 处理劳动争议必须遵循（）原则。 劳动争议的处理原则是（） 劳动争议处理原则包括()。 简述劳动争议的处理原则。 处理劳动争议的原则是（） 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（　　）。 劳动争议处理的原则是( )。 劳动争议处理的原则是（）。 试述劳动争议处理的原则。 简述劳动争议处理的原则。 劳动争议处理的原则涵盖（） 劳动争议处理的原则有（　　）。 劳动争议处理的原则是（） 劳动争议处理的原则包括（）

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