工会组织应当督促并协助用人单位开展（），有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决

用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。() 工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 根据《职业病防治法》，应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（） 工伤认定申请的主体是用人单位、工伤职工或者、工会组织（） 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。 劳动者离开用人单位时，有权索取()，用人单位应当如实.无偿提供，并签章。 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 负责督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训的部门是 负责督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训的部门是（　） 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（?? ）。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 用人单位应当组织并督促从业人员接受职业健康检查，退休除外（） 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，__________应当督促并协助用人单位开 展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位 就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。 用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工劳动保护权益的，工会组织应当提出意见书，要求其改正，用人单位应当及时改正（） 工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?( ) 用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。() 尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立（）