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要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()
单选题
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()
A. 要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
B. 要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
C. 要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
D. 要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
出头教育: 在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是( )。
筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系。
不属于群体激励薪酬的薪酬方式是()
对于员工来说,薪酬具有保障、激励和()功能。
相较于传统薪酬激励制度,不属于现代薪酬激励发展趋势的是()
此次薪酬激励体系优化的重点是固定薪酬检视,优化薪酬结构()
薪酬结构策略中,激励性很强的薪酬模是()。
在薪酬结构中,属于短期激励薪酬部分的是(??? )。
简述激励薪酬的特点。
简述激励薪酬的特点
激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则()
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )
若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。
在薪酬制度中引入(),使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
对策划人员的薪酬激励单指金钱激励()
( )属于长期激励的薪酬制度。
群体激励薪酬的形式包括( )。
下列属于激励薪酬的有()
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