分析企业战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距属于（）。

战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　） 企业文化是否会对企业战略产生影响（） 能力是企业制定企业战略的重要考量因素。() 企业能力是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。() 从战略层次角度分析下列企业战略，属于企业业务战略的是（） 简述企业战略分析的内涵。 连锁企业战略分析又称为（） 试述企业战略环境综合分析（ 所谓企业战略分析，其实质在于对企业（）的分析。 企业战略强调战略与战术的配合和手段的统一表现为企业战略管理的（） 企业战略是指企业环境与能力的平衡，以此来实现企业目标的整体方案（） 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 企业战略分析一般包括（）。 略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　） 企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（ ）三个层次。 企业文化与企业战略的关系为（）。 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性 分析企业战略风险，企业应广泛收集国内外企业战略风险失控导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的重要信息，其中包括（）