职业生涯发展的备选方案的设计原则是（）

职业生涯目标的设计原则包括（）。 简答职业生涯目标的设计原则 职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 职业生涯规划书包含哪些内容（）①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划 实现职业生涯目标管理的原则是（　　　） 职业生涯规划的基本原则是（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）   在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（  ）   简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。 合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是()。 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（） 进行职业生涯设计，制定发展措施的根据是（???） 在职业生涯规划中，员工选择职业时应遵循的原则是