在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）  

湖南省大学生创新创业就业学院: 3.职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的（）因素、组织因素和（）因素等进行分析，制定有关对个人一生中在（）发展上的战略设想与计划安排。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。 在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意（　　）方面问题。 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 组织如何进行职业生涯发展途径的规划? 组织如何进行职业生涯发展途径的规划 简述个人职业生涯发展的阶段。 制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。