岗位人员规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

系统设计是在系统分析的基础上设计出系统的（） 工作分析不能一劳永逸，对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是（） (2015年5月)企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 岗位职责包括：利用情报系统分析.筛查异常人员；对民航安检现场人员实施异常行为识别，发现可疑人员；向民航安检现场岗位发布异常行为人员安全提示（） 岗位评价又称职位评估、工作评估或岗位测评，是在工作分析的基础上，对各岗位的（）进行评价，以确定岗位相对价值的过程（） 系统的总体结构设计，是指在系统分析的基础上，对整个系统在结构上的划分。 公司职工全员发放普通岗位劳保，特殊岗位人员在享受普通岗位劳保的基础上，还应发放与其所在岗位相关的（） 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 奎德认为，政策分析是在（）和系统分析的基础上发展起来的。 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0 转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（） 咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作分析是对岗位的（）进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程