多选题

咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上,以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法,正确的是( )。

A. 岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B. 人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充,是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考,因此精确度要求极高
C. 合并、调整顺序、简化等分析步骤
D. 工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E. 岗位工作流程不反复,工作简化且各岗位工作结果可以度量

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热门试题
事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见() 在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() 《岗位管理办法》:人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督() 岗位设置又称()设置 岗位设置主要需要考虑以下方面() 初次开展金融物流业务的经营单位,将《机构及岗位人员设置情况表》报公司备案;如机构、岗位设置或人员发生变化时,应()向公司更新备案 事后监督人员的岗位设置包括() 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是() 地市公司管理体系中应严格遵照国家电网公司要求在生产技术部门设置状态检修专职岗位,生产工区设置专责岗位,未设置状态检修专职岗位扣工区未设置状态检修专责岗位每处扣()分 企业应建立管理会计报告组织体系,根据需要设置管理会计报告相关岗位,明确岗位职责。 以下选项中需要设置双人的岗位是() 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位 非现金柜台业务窗口的岗位设置按照核心系统岗位设置和管理要求,授权人员不应由担任() 公司管理系列非领导岗位设置()级 公司柜面综合柜员制有哪些岗位设置? 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 事业单位岗位设置遵循的程序是()。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 某作业公司现场指导员为类安全风险岗位,按照《安全生产风险管理办法》,应在岗位工作地点或场所设置岗位安全风险告知卡() 作战指挥中心根据任务需要,设置等岗位() 工程咨询单位应当建立()制度,建立和实行()等岗位人员责任制。
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