根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动关系终止后因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁（）

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。   根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括(　　)。 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。