鼓励企业吸纳高技能领JR才参与（经营管理）决策，适当提高其在职工代表大会中的比例

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领JR才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、等,参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励高技能领军人才更多参与，开展科技攻关活动。增加高技能领军人才参与全国创新争先奖等奖项的推荐名额（） 为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。 为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在等方面的支持政策（） 鼓励及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军ren才进行特殊奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军ren才参加创新成果评选、展示和等活动，切实保护高技能领军ren才的知识产权和技术创新成果转化权益（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军ren才激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 于参与国家科技计划项目的高技能领军ren才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予 对于参与国家科技计划项目的高技能领军ren才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军ren才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 鼓励企业为高技能领军ren才制定职业发展规划和制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差（） 为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。 高技能领军ren才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才（） 企业经营管理决策的依据是 企业经营管理决策的依据是 会计职业道德规范要求提高技能，提高技能的基本要求包括（）。 鼓励及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励（）