登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司每年从工资总额中抽取一定比例的,用于施工(生产)安全奖惩管理办法(试行)实施()
单选题
公司每年从工资总额中抽取一定比例的,用于施工(生产)安全奖惩管理办法(试行)实施()
A. 质量专项奖
B. 安全专项奖
C. 违章罚款
D. 绩效奖金
查看答案
该试题由用户654****67提供
查看答案人数:2851
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户654****67提供
查看答案人数:2852
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
从总体中按照一定比例或一定间隔抽取若干单位,构成样本的抽样是
国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费,列入成本开支,该比例为()
在职工人数一定的情况下,工资总额同工资水平呈()
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%。
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%()
大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支,各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金,年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配()
各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于()
按照集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励()
一级内部模拟市场评价结果与工资总额基数挂钩比例从10%提升至()
单选344、公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金,额度不低于工资总额的,由公司统筹管理,在公司职工工资总额中专款专用,不占用各单位工资基数()
根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是()
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委()
从总体中按照一定比例或间隔抽取调查单位进行调查的方法为
(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人( )工伤保险费。
()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目。
工资总额管理包括工资总额和()。
集团公司优化用工评价体系中,每年财务决算后,总部按照本办法开展优化用工评价激励,奖励的工资总额不纳入单位的工资总额基数()
公司各级单位设立的安全生产专项奖,额度原则上不低于工资总额的()
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额,该工资总额的组成有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了