绩效目标是预算绩效管理的基础，包括（）。

预算绩效管理评估评价方法主要包括（　　）。 单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。 单位应当加强预算绩效管理，建立的全过程预算绩效管理机制（） ()是预算绩效管理的核心 ()是预算绩效管理的核心。 预算绩效管理的核心是（ ）。 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 我国政府全面预算绩效管理的维度包括（ ）。 安全绩效管理是以可接受安全水平（ALOS）为基础，通过安全绩效指标和安全绩效目标设定安全目标体系，通过安全要求来实现这些目标（） 绩效管理是一个连续的闭环系统，包括绩效目标制定、绩效复盘与辅导、绩效考核及绩效结果应用四大步骤（） 在绩效管理中，是设定绩效指标的基础（） 绩效管理应为企业实现战略目标服务，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托（） 政府预算绩效管理的前提是（  ） 政府预算绩效管理的核心是( )。 政府预算绩效管理的宗旨是（ ）。 政府预算绩效管理的核心是( )。 政府预算绩效管理的宗旨是（）。