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非持股多元亿型年薪制的薪酬结构是()
单选题
非持股多元亿型年薪制的薪酬结构是()
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以"分配权""分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
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下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。
年薪制的薪酬中,基本薪酬的发放周期为( )。
年薪制的基本薪酬的发放周期为( )。
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。
年薪制中基本薪酬的决定因素有()。
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。
基层法人机构领导人员实行年薪制,薪酬结构主要由基础薪酬和两部分组成()
年薪制属于()。
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
实行年薪制的党员党费基数为每月以当月的薪酬收入
年薪制的内涵
经营者年薪制的结构模式说法错误的是( )。
年薪制的特点包括()。
年薪制的特点包括()
年薪制的特点包括()。
年薪制的特点包括()
年薪制的特点包括( )。
简述年薪制的概念。
简述年薪制的特点。
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