王政坚信他的员工是有创造力的、负责任的。他看来属于哪类经理人？（）

要成为有创造力的人，最关键的是（） 富有创造力的人格特质有（）。 只有少数人才具有创造力（） 要想成为有创造力的人,最关键的是()。 企业是由人组成的机构，需要雇佣有创造力的员工并协调他们之间的工作。（ ?） 命题“有些音乐家是有创造力之人;所有作曲家都是音乐家;因此,有些作曲家是有创造力之人。”的中项是() 命题“有些音乐家是有创造力之人;所有作曲家都是音乐家;因此,有些作曲家是有创造力之人。”的中项是() 如果希望有创造力，就必须具备哪些知识?（） 学前儿童由于年龄太小，因此没有创造力。 富有创造力和想象力，不墨守成规 创造力是人人皆有的一种潜在的自然属性，即人人都有创造力，因此都具有开发的创造潜能。 一些人认为“大专生、本科生没有创造力，只有读了博士才有创造力”，他们产生这样观念根本原因是（） Y理论认为，人是负责的、有创造力的，人们工作是为了外在的物质刺激（） 要想成为有创造力的人,最关键的是什么? 要培养有创造力的人才，企业领导应该鼓励其（） 有创造力、乐于创造新颖、与众不同的成果的人，会被霍兰德认为是（） 患儿，3岁半，好奇心强，有创造力。根据艾瑞克森的心理社会发展学说，他正处于的发展阶段是 要开发员工的创造力，首先要让他相信自己有能力提出大量的（） 下面所列句子排序正确的一项（ ）①罗迦·费·因格坚信，“任何人都拥有创造力”。②时代呼唤创新。③那么，成为一个富有创造力的人的关键是什么 ④就是要经常保持好奇心，去探求新思路。⑤我们能够创新吗 患儿，4岁，活泼好动，好奇心强，有创造力。根据艾瑞克森的心理社会发展学说，他正处于的发展阶段是