目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。

目标管理法的首要步骤是()。 目标管理法的特点是()。 目标管理法是由（ ）提出的。 目标管理法最大的缺点是（　　）。 目标管理法的关键是（ ） 目标管理法的核心在于（）。 　　名词解释：目标管理法 目标管理法的优点包括（） 目标管理法的优点包括（ ） 目标管理法的优点包括（　　） 目标管理法的优点包括： （ ） 目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ） 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： 目标管理法强调保持一致（） 目标管理法的首创者是（）。 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈 目标管理法的内容主要包括( )。 目标管理法的缺点不包括（） 目标管理法的优点不包括（）。