人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )

人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。 人力资本理论认为（） 人力资本理论认为（） 人力资本理论表明（ ） 在理论界通常将（ ） 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。() 人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等 人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（） 中国大学MOOC: 人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。 按照人力资本理论，()。 人力资本理论反映了（）。 人力资本理论创立于() 人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。 （）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　）。