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人力资本理论认为()
单选题
人力资本理论认为()
A. 企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
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人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是()
在理论界通常将( ) 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父
人力资本理论反映了()。
如何评述人力资本理论?
人力资本理论创立于()
按照人力资本理论,()。
1980年,人力资本理论主要代表人物()来中国讲学,人力资本理论开始传入我国。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括()()()()()等
中国大学MOOC: 人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
西方的人力资本理论包括()。
()提出人力资本投资理论。
人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()
人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式()
人力资本理论兴起的时间是()
提出“人力资本”理论的学者是 【 】
提出“人力资本”理论的学者是()。
人力资本理论说明了( )。
提出“人力资本”理论的学者是( )。
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