有七名员工J、K、L、M、N、P、Q参加单位的先进员工评选。同时符合以下规则：（1）J或者K至少选一个，不过J和K不会同时被选中。（2）N或者P至少选一个，不过N和P不会同时被选中。（3）除非L被选中，否则N不会被选中。（4）除非K被选中，否则Q不会被选中。（5） 七个人中恰好有四个人当选。如果以下哪个选项为真，能够唯一的确定最终的选举方案（）

某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？ 评选月度最佳员工 某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动，三个部门分别有3名、4名、5名员工，经理要求每个部门至少派1名员工参加，问不同的人员组成方案有多少种？ 星级员工的评选结果，作为员工等的参考依据（） 办公室8名员工围着一张圆桌就座准备用餐，此时又有3名加完班的员工在已就座的员工中间加座并参加用餐。已知加座后，3名加完班的员工彼此都不相邻，且8名已就座的员工最多与1名加完班的员工相邻。问有多少种不同的加座方式?() 在某企业中随机抽取7名员工，以了解该企业2022年员工参加志愿服务情况。这7名员工2022年参加志愿服务天数(单位:天)分别为:0、4、4、6、7、8、13,这组数据的中位数是()。   公司优秀员工需符合部门优秀员工评选标准（） 某单位组织员工进行爱心募捐，鼓励员工捐款捐物，所有员工都参加了，其中捐物的有45人，捐款的有75人，既捐款又捐物的有31人，则该单位共有员工（ ）人。 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 办公室内有若干名员工，走了10名女员工后，男员工的人数是女员工人数的2倍，又走了9名男员工后，女员工的人数是男员工的5倍，问最初办公室有（）名女员工 据《新员工带岗上岗制度》，工作导师不能同时指导（）名/次以上新员工 某公司有38名男员工，27名女员工。现要参加集团组织的羽毛球比赛，如采取自由报名的形式，至少 有多少名员工报名才能保证一定能从报名者中选出男女选手各8名参赛？ 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，年度绩效等级为D级的员工不计分，影响员工的薪酬分配，同时无法进行岗位职务职级晋升、专家人才选拔、先进评选等方面的应用（） 总公司员工的评选责任单位是各中心/行政人资中心（） 优秀员工评选对象包括（） 集团优秀员工评选标准需要（） 某公司有若干名员工，其中女性员工占三分之一，后来又聘请了20名女性员工，这时女性员工占员工总数的四分之三。那么，原来该公司有（）名员工 为激励员工更好地传承爱，成为爱，每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予评价奖励，A级 1.奖励标准直接评选为年度TCC先进圈长（）元，2.选送组长培训班/优先提拔或晋升岗位等级 为激励员工更好地传承爱，成为爱，每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予品检奖励，B级排名21%-50%奖励金（）元 为激励员工更好地传承爱，成为爱，每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予品检奖励，C级排名51%后 奖励金（）元