登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,()描述是正确的。
单选题
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,()描述是正确的。
A. A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B. B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C. A企业薪酬差距大于B.企业的薪酬工资水平
D. 从图中无法比较A企业与B.企业的工资水平
查看答案
该试题由用户809****41提供
查看答案人数:39312
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户809****41提供
查看答案人数:39313
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
两个孔径相同的恒节流孔,节流孔长度与气阻关系描述正确的是()。
岗位评价与薪酬的比例关系如图1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。
如下对INAX领先技术的描述正确的有哪些两个以上正确选项()
主合同与从合同是两个不同的法律关系,关于两个合同之间关系概述,正确的是( )。
关于两个力的合力与这两个力的关系的说法中正确的是:()
中国大学MOOC: 下面关于薪酬体系设计过程排序正确的是()①岗位价值评估②工作分析与岗位描述③薪酬分级与定薪④薪酬调查与薪酬水平的确定⑤不同职位的薪酬激励设计⑥薪酬体系的实施
设有两个事务T1.T2,其并发操作如下所示,下列评价正确的是()
两个压电元件并联与单片的关系正确的是()
某网络计划如下图,逻辑关系正确的是( )。
宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;② 整合岗位评价;③ 理解企业战略;④加强控制调整;⑤构建薪酬结构。正确的排序是()
相关关系描述的是两个变量之间的数量关系()
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。
设有两个事务T1、T2,其并发操作如下所示,下面评价正确的是
设有两个事务T1、T2,其并发操作如下所示,下面评价正确的是()。
有两个关系R和T如下:则由关系R得到关系T的操作是()。
(9)有两个关系R,S如下:R S
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容
“气虚便秘”描述的是哪两个脏腑的关系
(1)干部与高级干部,这两个概念的关系是 (2)文明与精神文明,这两个概念的关系是 (3)陈述句和疑问句,这两个概念的关系是 (4)上海与中国最大的城市,这两个概念的关系是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了