岗位评价与薪酬的比例关系如图1所示。其中曲线A与曲线B的关系为（）。

岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的,如下图,曲线M反映了（） 如图1所示基本RS触发器禁止() 设函数f（x）连续，由曲线y=f（x）在x轴围成的三块面积为均大于0），如图1-3-3所示，已知（） 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 如图1-1-19所示，电阻R的值为（） 如图所示为4个不同负载的伏安特性曲线，其中适用于欧姆定律的特性曲线是 （）理论认为学历和工作经验与薪酬之间成正比例关系。 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。 电路如图1所示，电压源US发出的功率（???） 已知电路如图7-2-4所示，其中，电流I等于（ ）。 如图1-1-36所示电路，I=（）。图1-1-36 如图1-2-53所示电路中，电压u是（） 如图1所示为正弦交流电流的是()   比例运算电路如图10-2所示，该电路的输出电阻为（） 一列机械横波在t时刻的波形曲线如图2-2-1所示，则该时刻能量处于最大值的媒质质元的位置是（） 设有两个事务T1、T2，其并发操作如图1所示，下面评价正确的是(  ) 如图1-1-27所示电路中，电流为（）。图1-1-27 如图1-1-21所示，A点的电压为（）。图1-1-21 如图1-2-8所示，电压u为（　　）。图1-2-8 下图所示为某电路的电压与电流关系曲线,则此电路为（）