泰罗制就是（）观点的典型代表。

泰罗制的特点包手（）。 泰罗提出了（ ）工资制 泰罗制是以（）为基础的 是泰罗的代表作 （）是泰罗的代表作。 简述泰罗制的主要特点。 泰罗主张使用的工资制是（） 简述泰罗科学管理理论的主要观点。 简述泰罗科学管理理论的主要观点 泰罗管理理论的代表著作是()。 泰罗管理理论的代表著作是（ ） 泰罗是（）的代表人物之一 （）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。 弗雷德里克·泰罗是()理论的代表之一。 泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究()开始的。 泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是（）。 （）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。 当企业采用（）时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。 泰罗的科学管理思想反映在他的代表作()之中。 行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。