对于违反禁令且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理（）

违反岗位操作标准未造成事故（） 任何人员违章作业或管理失职造成事故，必须给予严肃处理。根据情节轻重、责任大小分别给予，直至追究法律责任（） 已离开本机构的从业人员责任认定结果，由进行责任认定的机构向（）报送。 在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（） 在某小学发生的学生伤害事故中，学生孙某违反校纪对造成事故负有责任。依据《学生伤害事故处理办法》，学校可以对孙某给予（）   各单位对遵守本规程成绩突出者，应予表扬或按有关规定给予奖励；对违反者，应视其违反程度和造成事故的性质、情节及后果，给予（） 违章指挥违章作业冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任（） 医师在执业中造成事故的，根据具体情况承担民事责任，给予 次要责任是指相对于主要责任而言，由两方或多方违反法律、法规、标准共同造成事故，责任小的一方所承担的责任（） 次要责任是指相对于主要责任而言，由两方或多方违反法律、法规、标准共同造成事故，责任小的一方所承担的责任。 违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任（） 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。（ ） 涉及人为因素造成的事故,应重点对造成事故人的不安全行为进行深入分析,包括（） 进入辖区的所有车辆，必须遵守各项管理规定和禁令标志，不得在管理区域内练习开车，可以洗车，对违者且造成事故者追究经济责任（） 生产安全事故责任人员，包括对造成事故负有直接责任的人员和对安全生产负有（）。 对在工作中严重失职，（）、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。 对在工作中严重失职，（）、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分 集团公司红线规定：施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 凡是（ ）等造成事故（故障），均属责任事故。 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。