银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升（）

银行业金融机构不能将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。（ ） 银行业金融机构不能将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据（） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升（） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入，定期评估，建立持续的评价和监督机制（） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（）范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制。 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入合规管理和__范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度（） 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入__和人力资源管理范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制（） 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评价，建立__的评价和监督机制（） 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构的行为管理牵头部门应制定从业人员行为评估规划 《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，从业人员应当反映银行业金融机构业务信息（） 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，下列属于银行业金融机构从业人员的有（） 银行业金融机构应对将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入反腐倡廉建设,建立持续的评价和监督机制。( ) 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》所称银行业金融机构从业人员，不包括以下哪类？（） 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构从业人员行为管理应以为本 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构应加强对从业人员的管理 银行业金融机构从业人员包括（） 银行业金融机构从业人员包括？（） 各银行业金融机构要将从业人员处罚信息作为的参考依据，防止银行从业人员带病提拔和流动（）