造成每个受伤人损失105工作日及以上的失能伤害属于（）

轻伤是指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害。 重伤造成的失能伤害指损失等于和超过（）个工作日的失能伤害 职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的事故称为（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） GB6441《企业职工伤亡事故分类》（）的定义是损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。 重伤指相当于表定损失工作日超过105日的失能伤害（） 根据GB6441，轻伤事故是指损失工作日（）105日的失能伤害的事故 根据《企业职工伤亡事故分类》的有关规定，损失工作日低于105日的失能伤害。属于（）。 GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 人身轻伤是指事件发生后人员受伤且损失工作日低于的失能伤害（） 重伤是指损失工作日的失能伤害（） ：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（） 损失工作日低于（）日的失能伤害称为轻伤事故。 轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。 损失工作日是指被伤害者失能的工作时间，下列选项不属于失能伤害分类的是（） 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害 轻伤是指损失工作日低于的失能伤害（）