下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。
A. 有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B. 法规的执行而产生的关系
C. 法规的执行而产生的关系
D. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
查看答案
热门试题
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中受劳动法调整的有( )
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（ ）
下列社会关系中,( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
中国大学MOOC: 下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系？（ ）
