出版物质量取决于出版专业技术人员的工作质量，同时还受（）的制约。

据《出版专业技术人员职业资格管理规定》，因违反出版法规而被追究刑事责任的出版专业技术人员（）。 出版专业技术人员的类别分为()。 专业技术人员基本薪酬不取决于（ ）因素。 专业技术人员基本薪酬不取决于（ ）因素。 对于专业技术人员来说，其工作价值的衡量取决于（）。 根据《出版专业技术人员职业资格管理规定》，出版专业技术人员是指图书、非新闻性期刊、音像、电子、网络出版单位内的（）等。 出版专业技术人员分为（）等三类。 根据《出版专业技术人员继续教育暂行规定》，出版专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于（）小时。 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》的要求，新调入出版单位的在职非出版专业技术人员，要在调人后的（）内，通过规定级别的出版专业资格考试。 服务的最终的质量与效果如何，不用取决于专业技术人员的服务意识和责任意识。 根据《出版专业技术人员职业资格管理规定》，关于出版专业职业资格，说法正确的有（）。 出版专业技术人员职业资格每（）续展登记一次。 按承担工作任务的不同，出版专业技术人员除编辑人员外，还有（ ）等。 出版专业技术人员职业资格每(  )续展登记一次。 与出版社有关的税种很多，其中和出版专业技术人员日常工作关系密切的税种有（）。 出版专业技术人员进行职业资格首次登记，应提供的材料有（）。 出版专业技术人员每年应参加不少于（）学时的继续教育。 按承担工作任务的不同，出版专业技术人员除编辑人员外，还有(    )等。 出版专业技术人员职业资格分为初级、中级和高级。初级、中级职业资格通过全国出版专业技术人员职业资格考试取得，高级职业资格通过考试、按规定评审取得。 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。