班组是落实各项规章制度、实现企业文化建设的主要环节（）

（）是实施企业文化建设的首要环节。 （）是实施企业文化建设的首要环节 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 根据企业文化的层次，企业的规章制度属于企业深层文化。() 企业文化建设主要包括（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业各项规章制度的中心环节是 ( )。 企业文化建设中班组长的作用是（） 企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。 创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为，这些是企业文化建设程序中管理活动的（） 《川中油气矿企业文化建设实施细则》从等方面对班组文化建设提出了要求（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） （）是企业文化建设的重要环节和关键步骤 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 制度建设是班组文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）