单选题

创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为,这些是企业文化建设程序中管理活动的()

A. 调查研究
B. 定格设计
C. 实践巩固
D. 完善提高

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“以身作则”就是领导干部要成为主角,要担起很多的责任() 以下能体现“以身作则”的做法的是() 团队紧急组建时,不存在强制有效的监督机制,只有以身作则的老板。 主要依赖以理服人,以身作则的领导作风,把权力定位于群体的领导者属于( )。 马卡连柯认为,在培养纪律方面,最重要的是领导者以身作则。 作为一个领导者,应做到以身作则,下列选项不符合的是() 以身作则、为人师表的要求有哪些 以身作则、为人师表的要求有哪些 本书的观点是:以身作则最重要的是() 以下哪几位中央领导人参与到大生产运动中,以身作则、率先垂范? 保持党同人民群众的血肉联系,全党必须坚决反对,领导干部要以身作则() 社会主义社会的领导角色应符合公正廉明,以身作则的基本要求() 执行民主集中制,()以身作则很关键。 教师以身作则、为人师表的要求有哪些? 试述以身作则、为人师表的重要性 试述以身作则、为人师表的重要性 “以身作则、为人师表”这个观点最早由孔子提出() 收银员和管理者要做好以身作则,洁身自爱,严格执行公司财务制度要求() 国家行政机关为推行政务所建立的权责体系、组织结构体系、运行机制,以及规章制度的总称为() 全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,领导干部特别是要以身作则()
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