张某应聘是XXX酒店从事前台接待工作，劳动合同订立前，公司便向张某指出，由于前台工作会接触到大量现金，入职后张某需将身份证上交酒店作为诚信抵押，张某为了得到这个工作机会便答应了公司的要求，随后双方签订了为期3年的劳动合同，并约定张某通过试用期后可退还身份证。请问：以上案例中酒店都有哪些违法行为？酒店应该怎么做

劳动合同订立的原则包括()。 劳动合同订立的原则是（） 　　试述劳动合同订立的原则。　　 劳动合同订立的原则是（） 劳动合同订立的原则是（　　）。 劳动合同订立的原则是（）。 ( )不是劳动合同订立原则。? 公关接待中，各项接待工作应由（） 2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同，损失了一些劳动者应有的权利；2013年6月1日，有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为（）。 下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。 为公司考察接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行（）,不得解除与张某订立的劳动合同 在来访人员接待工作规范中，以下情况不属于客服前台工作要求的是（）。 劳动合同订立的原则是( )。 劳动合同订立的原则,不包括( )。 劳动合同订立原则不包括（）。   劳动合同订立原则不包括（ ）。 按照接待类型与分级，接待工作分为 接待工作最主要的任务是（）